Гражданская служба в ГУ МЧС России по Владимирской области

Поступление на федеральную государственную гражданскую службу

в Главное управление МЧС России по Владимирской области

Поступление на федеральную государственную гражданскую службу осуществляется на конкурсной основе или из сформированного по результатам конкурса кадрового резерва.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (гражданские служащие), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Правовая основа проведения конкурсов

Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится комиссией, образованной в Главном управлении МЧС России по Владимирской области.

Объявления о проведении конкурсов публикуются на официальном сайте Главного управления МЧС России по Владимирской области и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Желающие принять участие в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования объявления о конкурсе направляют заявление на имя представителя нанимателя и прилагают следующие документы:

1. личное заявление на имя начальника Главного управления МЧС России по Владимирской области;
2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении учёной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5. копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
6. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
7. согласие на обработку персональных данных;
8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Федеральный государственный гражданский служащий Главного управления МЧС России по Владимирской области представляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа для участия в конкурсе представляет заявление на имя представителя нанимателя, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с приложением фотографии.

Достоверность сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), подлежит проверке.

С согласия гражданина (гражданского служащего) осуществляется проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Условия прохождения государственной гражданской службы

•  служебный день: с 08.45 до 18.00, пятница: с 08.45 до 16.45, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00;
•  ненормированный служебный день;
•  ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней;
•  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дней;
•  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада);
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации (оклад за классный чин);
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере до 30 процентов этого оклада;
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации;
5. ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
6. премии за своевременное и качественное выполнение работ в соответствии с отраслевым соглашением или положением о премировании;
7. премии за выполнение срочных и непредвиденных работ, за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с отраслевым соглашением или положением о премировании;
8. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
9. других ежемесячных выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе!